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(無題) 削除/引用 No.3369-28 - 2014/10/03 (金) 01:33:45 - おお 探すということの関しては、興味ある分野の研究をやっている研究室は学会や論文などで知っているところもあるでしょうし、そう言うところにも当たってみるといいとおもいます。表向き公募してない場合もあるでしょうし、その人の技量で枠をつけることもできますし。枠がないといわれても、そう言えばあそこのラボは人探していたなぁとかいうのもある可能性はあるわけで、その辺まで話をすればいいでしょう。また、海外ではそう言ったことがそれなりにできるラボが見つかるケースが日本より多いかもしれません。

(無題) 削除/引用 No.3369-27 - 2014/10/03 (金) 00:49:12 - じょ ポスドクまでやられているならJREC-INのみならず これまでの人脈を使って相談なりした方が現実的じゃないでしょうか。 すくなくともそこに関してはここで聞くより 自分で行きたいところにどんどんアプライすべきだと思いますよ。 公募以外のところでもとってくれる時と取ってくれるし、 公募でも内々で決まっているところもあるし…

(無題) 削除/引用 No.3369-26 - 2014/09/25 (木) 17:51:10 - fire われわれも上司も同じです。 プロジェクト代表に出すようにいわれている、プロジェクトの論文も出ていません。 これももう１年以上も前に原稿ができているようです。 出て行く準備をはじめていますが、JREC-INで探すのがいいのでしょうか？

(無題) 削除/引用 No.3369-25 - 2014/09/25 (木) 17:47:11 - たいへんですね 私も同じような境遇です。 私の場合はプロジェクトで出さないといけない論文も出せていません。 プロジェクトに関与している他の研究室の方たちも困っています。 うちのボスは政治力でお金などを獲得してきているようですが、 今までは論文を書かないことは外部の方に知られていないようです。 これからはどうなることやらと思っています。 結論として、このような上司のもとではfireさんにメリットはありません。 すぐにでも出て行くべきです。 この上司が次のポストを用意してくれるなどがあれば別ですが。 任期のない人たちが陥りやすいのかもしれませんね。

(無題) 削除/引用 No.3369-24 - 2014/09/25 (木) 11:23:30 - う 科研費の申請内容や報告書の内容と、実験や論文の内容が対応してないのでは？？？

(無題) 削除/引用 No.3369-23 - 2014/09/24 (水) 18:24:43 - ふぁいと 二年以上置いておける状態が出来ているなんて、かなり成功されている先生なのではないでしょうか。研究費の応募に、もうほとんどの結果がある研究について提案し、期間内に論文発表できるとすると、事後評価も高くなる気がします。その先生についている方は大変そうですが。

(無題) 削除/引用 No.3369-22 - 2014/09/24 (水) 13:30:45 - あ 海外に行ってもっと経験を積んだほうがいいんじゃない？

(無題) 削除/引用 No.3369-21 - 2014/09/24 (水) 12:53:46 - fire みなさんのおっしゃるとおりかと思います。 出て行く準備をするしかないかと思ってます。 このような人はそれなりにいるのでしょうか？ そのような感じでも定年までいけるのでしょうね。

(無題) 削除/引用 No.3369-20 - 2014/09/24 (水) 01:54:00 - いますよ いろいろと質問者にも厳しい目が向けられている気がしますが、 周りの人も同じような状況のようなですよね。 こういう教授はいると思います。というか、当たりました。 出て行くしか無いと思います、できるだけ早く。 こういう人は人の時間を無駄遣いすることを全く気にしないので。

(無題) 削除/引用 No.3369-19 - 2014/09/16 (火) 05:33:49 - おお やめるとしても一つよく考えて欲しいのは、自分のことでなにか棚に上げていることはないかです。ささいなことでも。やめても次で同じ事が起こらないように。 そこまでひどくはないでしょうが、たまにわがままだけな人をみかけます。どこに行ってもうまくいかないようです。

(無題) 削除/引用 No.3369-18 - 2014/09/16 (火) 05:16:02 - あ 移動したら大成功するかもしれないし、粘ったら新発見するかもしれない。 匿名掲示板で聞いたって誰にもわからない。

(無題) 削除/引用 No.3369-17 - 2014/09/16 (火) 01:48:05 - おお まあつまるところは、原因がだれにあれやめたいならやめればいいと言うのは事実です。

(無題) 削除/引用 No.3369-16 - 2014/09/13 (土) 13:06:36 - じん お気持ちお察しします。 前のボスがそうでした。 私の場合は、CNS以外興味なくて（ただCNSも20年出ていませんが）、 部下ではD8とかD5がゴロゴロ、、、 政治力だけ強くて、お金は年億単位でもらっていましたがね。。 すでに国立は定年したらしく、私大もそろそろ定年なので、 退場したたら勝手にコレスポで3報出す予定です。 自分MDですので、なんとか耐えられますが、、研究一本の方には、本当に厳しいです。 諦めて、ビッグラボに移籍が逆転する秘訣です。 もったいないと思ってずるずる行くと人生終わります。

(無題) 削除/引用 No.3369-15 - 2014/09/13 (土) 04:02:57 - それは大変。 あくまでも個人的意見です。間違っているかもしれません。　そのボスは積極的に論文を成立させる気がない、と判断すべきでしょう。 ＞むしろ、向こうから言ってきます。「職見つけないといけないしねと」 大変きつい言い方なのですが、最後通告、と判断して、私ならば、違う職を見つけますね。脅かすわけではありませんが、アメリカ（？）では突然！！、クビになりますので、充分自己防衛を図ってください。「もう諦めて出て行くのがいいのでしょうが、他にいい案があれば教えていただけませんか？」＞＞＞＞＞いい案はほとんどないと認識すべきです。

(無題) 削除/引用 No.3369-14 - 2014/09/13 (土) 01:58:58 - おお 前回のは読んだあと、どれぐらい訂正、変更が入りましたか?余程読みづらい書き方になってない限り、読むのはそんなにかからないと思いますが、改善するのは書き上げられたものによっては時間がかかります。

(無題) 削除/引用 No.3369-13 - 2014/09/12 (金) 11:10:43 - おお 塩漬けかもしれませんが、書いて提出したあとに何かデーターを出そうとか出てきているとかないんでしょうか。ひとによっては何回も書かせますね。

(無題) 削除/引用 No.3369-12 - 2014/09/12 (金) 10:25:04 - 774 馬の耳、とか、やればできるのだと思う、という言い方をするあたりから、信頼関係がなくなっていてもう生産的な共同作業が難しくなっているのではないですか？ 論文の内容の他に、教官の方が本当に一方的に悪いのか、というところが気になりますね

(無題) 削除/引用 No.3369-11 - 2014/09/12 (金) 10:07:18 - fire 皆様 ご回答ありがとうございます。 論文作成にあたっては、discussionした後、ボスが書くように指示してきました。 なので、論文にしたくないというわけではないようです。 一つの論文は読んだらしいですが、それから何も手をつけず。 もう一つは読んだかすら怪しいです。 今までに在籍した学生にも投稿論文を書かせますが、 知っている限り塩漬け状態です。 忙しいが理由でできないそうですが。 教員の仕事ってそんなに忙しいことありますか？ ただやる気がないっていうのが正しい気がしています。

(無題) 削除/引用 No.3369-10 - 2014/09/12 (金) 01:49:13 - おお そもそもここのデーターについてその人を含めたmeetingでdiscussionしているんでしょうか。あなたはその研究室で何を得ようとしてそれをあなたの長期の研究目標にどの様な寄与をすると考えているのでしょうか。

(無題) 削除/引用 No.3369-9 - 2014/09/12 (金) 00:39:05 - Devil's advocate 一体どこから手を付ければ…って原稿だったってことはありませんか？いや、うちではそんな感じの学生さんがいたので。まあ、だからと言って２年はあんまりだけど。

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