Bio Technical フォーラム

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セクハラ トピック削除
No.12581-TOPIC - 2024/09/19 (木) 23:07:29 - P
海外在住です。

女性のボスが一対一の面談で、女性として誘惑的な仕草をしはじめて数ヶ月、こちらもその気になり、お互いに様々な好意のサインを出し、両思いだとお互いが気づきました。その直後、自分のリードの仕方が彼女の気に召さなかったのか、面談で明らかに当てこすりと見えるやり方でケチをつけられ、私も彼女に研究上の文句を言いました。この関係の悪化を解消する面談を彼女の提案で行い、一見上手くいくかに見えたのですが、私がその直後、業務用のメールで告白メールを送信したため、セクハラで通報されました。

これはGross misconductで、明らかな証拠があり、私は職を失う可能性が高いです。双方から別々に聞き取りが行われ、そこで私は彼女が先に誘惑をしてきたことを説明したのですが、私が彼女の好意のサインととらえたことを、私の彼女に対するadvancementとして理解されたような気がします。彼女の好意のサインは日本女性がするようにとてもsubtleで、彼女が明示的に好意を示した証拠はありません。しかし、私の過去の経験から、彼女の行動や仕草や目つき、表情や笑顔の質などから、彼女が私に抑えきれない好意を示したことは確信しています。

現在、そろそろ第三者委員会の判断が下る頃ですが、私には人事の担当者としかコンタクトが認められていません。もし、人事に、彼女のこれまでの行為も含めて私の行為を判断して欲しいと提案するとしたら、どのようにするのが賢明でしょうか?
 
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(無題) 削除/引用
No.12581-117 - 2024/10/15 (火) 13:57:20 - ジャイアニズム
Hey guys! We have a gift for you!

(無題) 削除/引用
No.12581-116 - 2024/10/15 (火) 06:10:45 - P
本文は、

I am still waiting

(無題) 削除/引用
No.12581-115 - 2024/10/15 (火) 06:09:03 - P
私の辞表に書いたメアドに送ってきたので、それを読んだ彼女からに違いありません。

(無題) 削除/引用
No.12581-114 - 2024/10/15 (火) 06:06:34 - P
来ましたよ、フェイクGmailアドレスから。

I have a deal for you

(無題) 削除/引用
No.12581-113 - 2024/10/15 (火) 05:44:42 - P
ちなみに、友達に聞いたところ、たとえてみるとtough spotとは、崖のふちにあなたとあなたの恋人が立っていて、私はあなたに銃を向けている。もしあなたが崖から飛び降りなければ、あなたの恋人を撃つ。ぐずついていると、両方を撃つ、という状況らしいです。ただし、選択の余地はある状況でもあると。

(無題) 削除/引用
No.12581-112 - 2024/10/15 (火) 05:41:35 - P
もっと早く退職すれば、と思われるかもしれませんが、通常はボスの許可がいるので、多分無理でした。、さらに、まだ調査の結果がでていない状況では、大学に私が極めて不公平に扱われたという理由で自己都合退職するのも難しかったと思います。

今回の件で、私は彼女にスケープゴートにされたわけですが、警察に大学に入ってデジタル捜査を慎重にしてもらわない限り、このことを立証するのは困難です。彼女は、私を大学にセクハラで解雇させることで、自分が将来的に糾弾されるリスクを下げたかったのでしょう。さらに、関係が難しいというのは、好意を明示することで証拠ができ、私に訴訟を起こされるリスクがあるからでしょう。

まだ警察に通報するべきか悩んでいます。もし彼女が私の息の根を止めるために警察に通報したのであれば、私も身を守るためにすべてを告白しなければなりません。ただし、警察のデジタル捜査によって彼女の行為も明らかになり、職を失うと思われるので、踏み切るかは知りません。

(無題) 削除/引用
No.12581-111 - 2024/10/15 (火) 05:14:13 - P
最悪、強制送還の可能性も考えています。

(無題) 削除/引用
No.12581-110 - 2024/10/15 (火) 05:12:50 - P
要するに、プロトコル作成意外にも色々方法はありますが、私と彼女のやりとりとは例えばこのような連想を含むダブルミーニングを介して行われました。私は彼女との今後の関係について聞いたのですが、tough spotということでした。ただし、その日の夜、彼女は悩みでよく寝られなかったらしく、朝の3時に、共有フォルダの冷凍庫のサンプルを記したファイルを修正しています。これに私はすぐには気づきませんでしたが、よく見ると、私への愛情を諦めきれない意図を伝える意図が読み取れました。私は日本で職があることを示唆したのですが、彼女はストックが大量にあって当分買う必要のないFBSの見積書をアップロードすることで、自分はこの国で働くことを示唆しました。その後、私はとあるプロトコルを書いて、Xのアカウントに誘導したのですが、そこで彼女をついからかってしまい、おそらく彼女の報復を招くことになったのが現在の状況です。

(無題) 削除/引用
No.12581-109 - 2024/10/15 (火) 05:12:04 - P
具体的には、彼女はセクハラの訴え後に実験を一度しかしてないのですが、機器使用のプロトコルを突然書いてアップロードするわけです。読んでみると、XXX社 5810R rotor changeというタイトルで、わざわざ大きなフォントで記してあります。これは、rotor (folder) のexchangeという意味で、私がデータ等をアップロードする際に(人事に指示されました)、詳しくは明かせませんが、「怪しいフォルダをアップロードした場合には」削除せよとの意味で、make sure the new rotor is secureというのは、特定の意図を持って新たにファイルなどをアップロードする場合には、それが第三者の目に不審に見えないよう気をつけろ、ということです。さらに、タイトルの5810Rとは、私が彼女に密かに聞いていた私の消失したサンプルボックスの中身を暗示しており、これについてのやりとりを見つからないよう削除せよとの意味です。さらに、rotorを取り付けたら、安心の異常を検知するauto detectionを確認せよ、とプロトコルに書いてあるのですが、これは、外部から監視が入ったことを警告しています。実際、調べてみると、共有フォルダのアクセス権をみると、新たにITの人の名前が入っていました。

(無題) 削除/引用
No.12581-108 - 2024/10/15 (火) 05:11:07 - P
お久しぶりです。

処分を決めるヒアリングの前に自己都合で退職しました。大学側の調査があまりにも私を不公平に扱って、信頼関係を大学が棄損したので退職を余儀なくされたという理由です。ボスが反対しているので人事は退職を認められないといってますが、法的に私の主張が正しいことは弁護士に確認しました。

彼女のボスの証言を読むと、「私がはじめの半年は彼女はとにかく厳しかったが、その後急に優しく、またミスを咎めないようになったといっているが、これに気づいたか」という問いに、「二つ考えられて、一つは彼女は基準がとても高い人だということ、二つ目は、彼女はひとりの女性でもある」と述べています。つまり、彼女に私への好意があったとしてもおかしくない、といっています。彼女が私を訴えた日には、彼女は自分を失うほど取り乱して、パニック状態になり、泣き出したということです。これは、部下から告白のメッセージを受け取ったことに対して明らかにオーバーリアクションです、40才くらいの女性として。私は、この直前から彼女が情緒的に興奮していて、なんらかの葛藤があったことには気づいていました。そして、それが起きたのは私と彼女が一緒に2日がかりの実験をした(豪華なドレスと丈の短いセクシーなドレスを着た日)すぐ後なので、私が彼女の情動の昂りに関係していることも知っていました。

自宅待機の間、ボスと私は連絡をとることを禁止されていました。ところが、2週間たったある日、ボスからMicrosoftのカレンダーインバイトが届きました。これは、相手に面談などの予定意向をメール添付ファイルとして送り、承諾、仮承諾、辞退の中から選んで送り返すことで、それぞれのカレンダーアプリで予定が表示されるという仕組みです。インバイトは2通続けて送られてきたのですが、一通目は「来週、定例の面談をする」というもので、二通目は「先程の予定は、その日の朝に学部生と面談があるのでキャンセル(実際には延期)する」というものでした。当時、まだ事件を調査中で当分結論が出ないことは明らかでしたから、これは故意であることがわかります。私はこれを、おそらくは愛情から彼女が私と連絡を維持したい、というシグナルだと判断しました。

この後、私と彼女とは、2人の間でしか意味をなさない文脈を踏まえた、間接的なやり方でコミュニケーションを取り合いました。大学で共通使用しているMicrosoftアプリのデジタルフォレンジックをやらない限り、これらのやり取りを立証することは困難です。彼女は、大学では私を糾弾するのですが、とある理由でクラウドの共有フォルダがITチームに監視されるようになると、そのことを「伝えて」くれました。つまり、私とのやりとりを途絶えさせたくないという彼女の意思です。

(無題) 削除/引用
No.12581-107 - 2024/09/25 (水) 12:15:14 - ジャイアニズム
はみがきさん?

(無題) 削除/引用
No.12581-106 - 2024/09/24 (火) 12:04:16 - あああ
さすがにこんなトピック、100もレスするようなものじゃないでしょう
レスポンスしてしまってる時点でお前も一緒だろうということは重々承知しています、すみません。

(無題) 削除/引用
No.12581-105 - 2024/09/24 (火) 10:26:24 - 三十路男
そういう「観察と考察」は科学者より占い師か教祖に向いてる。
ずいぶん他人を観察してその人の感情を推し量っているんですね、凄いな。
自分は家族でもない人間の言外の意図は考慮する必要がないと思っているのでとても真似できません。

(無題) 削除/引用
No.12581-104 - 2024/09/24 (火) 03:16:11 - P
子供のとき学校で受けた知能検査で、3X3のマス目にある論理規則に従って変遷する図形がそれぞれ描かれ、欠けたひとマスの図形を当てる問題がありましたが、それと似ています。

(無題) 削除/引用
No.12581-103 - 2024/09/24 (火) 03:04:18 - P
montさん、

誤解のないように言うと、これらは別に私がやったわけではありません。
これまで日本と欧米のラボで、すべてではないですが、いずれかに該当すると思われることを目撃しました(私がされたわけではない)。
そのラボの人間模様と付き合わせると、見事に付合するのです。ランダムにやっているわけではないことは頻度から明らかでした。もちろん本人に確認したわけではないので、本当にそうかは知りませんが。

私が指摘したいのは、この手の遊びをする人が世の中には存在するらしいということです。
そこに継続した意図があればパターンがあり、パターンがあればそこにはロジックがあります。

(無題) 削除/引用
No.12581-102 - 2024/09/24 (火) 01:45:32 - mont
いい年のおばさんです。

>[Re:92] Pさんは書きました :
> 話は変わりますが、みなさんは、次のどれかがコミュニケーションとして成立すると考えますか?
>
> 1. デスクが隣の同僚にgoodwillを伝えるため、自分のデスクの椅子を、同僚のデスクの方に45度回転させて帰った。

隣の人の椅子の角度なんて気にしたことがありません。なので私とは100%コミュニケーションは成立しません。

> 2. 細胞培養用の培地などを保存する冷蔵庫の棚を共有している同僚が嫌いなので、同僚のメディウムボトルからなるべく自分のボトルが離れるように配置し、さらに、ラベルのある面を少し壁側に(同僚のスペースから離れる方向に)向けて置いた。

上に同じく、隣のメディウムボトルの位置、ましてやラベルの位置など気にしたことがありません。なので私とは100%コミュニケーションは成立しません。自分に割り当てられた領域に侵入してこない限り、どーでもいい、まさに眼中にありません。

> 3. 培養室のクリーンベンチを共有するAさんが好きなので、Aさんがクリーンベンチを使用する前に、クリーンベンチに置いてある2本のマジックペンをぴったりくっつけて並べておいた。

私とは100%コミュニケーションは成立しません。何かの理由でその意図を知ることがあったとしても「そんなこと考えるなんて、気持ち悪い人だな」と思います。

(無題) 削除/引用
No.12581-101 - 2024/09/22 (日) 19:44:07 - P
Eさん、

もちろんあなたがそのような意味で訴えると書かれたことは承知しております。

(無題) 削除/引用
No.12581-100 - 2024/09/22 (日) 08:53:47 - E
ちなみに私のコメントで「訴える」という表現をいくつか用いていますが、これは本当に裁判に訴えるといういみではなく、申し出る、言い知らせる、という意味で用いておりますのであしからず。

(無題) 削除/引用
No.12581-99 - 2024/09/22 (日) 07:10:52 - P
自主退職は、彼女の訴えを正当に大学が聞かなかったという理由で彼女に裁判を起こされるリスクがあるので、大学がこれを受け入れるかはわからないということです。

(無題) 削除/引用
No.12581-98 - 2024/09/22 (日) 06:59:04 - P
委員会は法の素人ですからどう判断するかはわかりませんが、たしか童帝さんのおっしゃるように、傷が深くなる前に逃げたほうがいいのかも知れません。彼女は少なくとも、委員会が解雇を言い渡すまで、訴訟は起こさないとは思いますが。

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