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(無題) 削除/引用 No.10932-12 - 2022/11/07 (月) 09:38:39 - zam >[Re:11] 中年さんは書きました : > きつねとたぬきのばかし合いに見えます。 はっきり言えば、まあそういうことでしょうね。 文科省の検討会でも「数字合わせ」との発言が出ているように、実質は「納税者に対するアリバイ作り」の意味しかないと思いますよ。 文科省の申し合わせ文書では、本文には「5%刻み」と書きつつ、FAQには、 「Ｑ．（略）１％刻みや３％刻み等で研究者のエフォート管理を行うことはできないのか。 Ａ．研究機関において、５％刻みより小さい単位で研究者のエフォート管理を行うことは可能です。（略）」 と書いてありますからね。 ttps://www.mext.go.jp/content/20201002-mxt_sinkou02-000007711-05.pdf 数字が合ってさえいればよいという、その程度に考えておけばよいと思いますよ。

(無題) 削除/引用 No.10932-11 - 2022/11/06 (日) 15:13:30 - 中年 TS さん 学術変革や AMED-CREST の代表の代表をやるような方で研究費を取りまくっている人の中で、代表分担を問わず申請書にはいりまくっている方で１％みたことあります。 KX さん 実質ないですよね。１５ー２０年前くらいでしたか、複数の研究費を取りまくっている人に対して本当に研究できているのかという声が大きくなり、エフォートが付されるようになったと記憶しています。完全に自己申告ですからお役所が仕事を増やしただけと捉えたのを覚えています。その究極の形が１％ですよね。きつねとたぬきのばかし合いに見えます。

(無題) 削除/引用 No.10932-10 - 2022/11/06 (日) 08:24:10 - KX 本筋から外れてしまいますが、日本の「エフォート」の意味ってあるんですかね。 アメリカで教員をやっていたときは、「エフォート」相当の人件費（自分も含む）をグラントから払うので、実質的な意味がありました。給料の25％はグラントから払うことになるので、グラント全部で25％分のエフォートがなければ、手取りが減ります。 逆に運良く25％を超えるエフォートをグラントで確保できれば、学科と交渉して、教育や雑務の量を減らすことができます。むしろ、そうでないと税金を詐取していることになってしまいます。 日本でも最近「バイアウト」ができるみたいですが、その際はエフォートとリンクしてるのでしょうか。そんなにもらってないのでわかりませんが。 日本の「エフォート」は大学が人件費を負担して当然、教員は残業してでも研究時間を確保しろという前提なのでしょうか？

(無題) 削除/引用 No.10932-9 - 2022/11/05 (土) 12:43:23 - AA 教育ぶんのエフォートもあるので結構カツカツな人は多いのではないかと思います。 分担ですと5%程度というのは若手でもよくあると思いますし、ある程度上の方で2%と言うのは見たことがあります。

(無題) 削除/引用 No.10932-8 - 2022/11/05 (土) 12:03:23 - あああああ そもそも9-17時が100%ですからねー

(無題) 削除/引用 No.10932-7 - 2022/11/05 (土) 11:32:14 - TS みなさんのおっしゃるお話参考になります。 実際にエフォートが１％になる（特に分担とかだと）ことはあると思うのですが、科研の申請書で1％とか書かれている場合があるのでしょうか。 審査員を複数回やってますけど、1％というのは見たことないのですが。。 分野にもよるかもしれません。

(無題) 削除/引用 No.10932-6 - 2022/11/05 (土) 10:25:51 - AA 週当たり勤務時間50時間と仮定すると1%は0.5時間＝30分 もちろん学生などの研究協力者など記載されないエフォートがあるから成り立つわけですが、真っ当に考えるとそれでいいのかという気持ちは確かにしますね。 でもエフォートが原因で不採択になったという話は聞いたことはありません。

(無題) 削除/引用 No.10932-5 - 2022/11/04 (金) 22:02:58 - あああああ そこまで考察できる審査員も応募者もいないにもかかわらず、管理上ついているだけのものです。 100%を超えると法律上問題ですからね。

(無題) 削除/引用 No.10932-4 - 2022/11/04 (金) 21:37:42 - エコ それほど重要視されることはなさそうですね。 安心しました。

(無題) 削除/引用 No.10932-3 - 2022/11/04 (金) 14:16:53 - おお 研究はあなた以外にもスタッフのエフォートによっても支えられています。

(無題) 削除/引用 No.10932-2 - 2022/11/04 (金) 14:11:01 - 中年 基本的にはないと思います。無茶苦茶なことを書いて問題しされない限り大丈夫だと思います。確かに1%なんてザラに聞きますし、逆に99%のエフォートを割く状況もあり得るでしょうから問題視しようがない気がします。 ちなみに私は予算の使途について間違えた内容を書いていても通ったことがあります。科研費が終わった５年後くらいに見直していて気づきましたw。基本的に研究内容のプレゼンが面白ければ他はほとんど関係ないと思います。

エフォート 削除/引用 No.10932-1 - 2022/11/04 (金) 10:59:12 - エコ 科研費にエフォートを割り振りますが、 若いころは、1課題に30−50％振ってましたが、 幸運にも増えてくると、10−20％になりますよね。 他の先生の話聞くと、僕なんか１％とかあるよ、 なんて聞きますが、エフォートは採択率に影響するものでしょうか？

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