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(無題) 削除/引用 No.2180-3 - 2008/10/24 (金) 22:14:41 - ~ 上司ということは、会社員や公務員の立場なのでしょうか？ >このまま、遺伝子なしのcontrolをおいて比較してもいいでしょうか？ それがあなたの仕事では？ あなたの立場が良く分かりませんが、業務命令を拒否するのは避けた方がよろしいかと。 一応、仕事の指示と、あなたがコントロールベクターについて提案したことは文書で残しておいた方が、後々のトラブルを避けられます。 >こういう実験は世間では通用しないですよね？ 会社であれば、世間に通用させる必要の無いデータをとる場合もあります。 あなたが業務命令を拒否するのも、世間では通用しないでしょう。

(無題) 削除/引用 No.2180-2 - 2008/10/24 (金) 19:15:42 - - 論文に載せるデータであれば、コントロールを しっかり取る必要がありますが、 とりあえずその遺伝子をトランスフェクトすることにより 何か影響が見られるかどうかを確認するくらいだったら 大丈夫じゃないでしょうか。 影響がありそうだったら、次にちゃんとコントロールを 用意してやればいいし、 影響がなさそうであれば、それで終了ということで良いと思います。 あなたの上司もそのつもりではないでしょうか。

transfectionのコントロールについて 削除/引用 No.2180-1 - 2008/10/24 (金) 19:05:14 - 教えてください。 お世話になります。 私自身molecular biologyをやってきたつもりではあるのですが、今回上司に言われたことに疑問を抱きました。その解決を求めて、ここで質問させてください。 上司から目的の遺伝子の入ったinsert入りの過剰発現用vectorを渡され、発現させたのもと、発現させなかったものとで、増殖スピード等、癌形質を比較しなさい。と言われました。 しかし、その上司はその遺伝子が入ってるvectorはご存じないようで、コントロールとしてvector controlはおけないため、transfection時に遺伝子なしでtransfectionを同じようにしなさいと言われました。 sequencingなどしてそのvectorが何に入ってるのかは調べればわかると思います。 しかし、上司は結果を急いでいて、それを行わせてはもらえない気がします。 このまま、遺伝子なしのcontrolをおいて比較してもいいでしょうか？ こういう実験は世間では通用しないですよね？

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